萬鑫建設舉行拜師大典 　　“一束鮮花、一杯熱茶，不僅表達了對師傅的尊重和答謝，也表明了徒弟學習的態度和信念;微薄的禮品表明了師傅樂意帶徒弟的心意，連接了師徒的情意?！?　　4月18日，山東萬鑫建設有限公司2012年學生拜師大典隆重舉行。山東萬鑫投資控股公司董事長王立國，總經理張奎國作為拜師活動見證人應邀出席典禮并分別講話。山東萬鑫建設有限公司董事長、總經理于亦章致辭，人力資源部經理周煥哲主持。 　　在活動現場，來自萬鑫建設的88名師傅胸帶鮮花，分批次接受了120名徒弟的拜師禮。儀式上，部分師傅代表及徒弟代表作表態發言，表達了自己帶徒和學技的信心。參與本次拜師活動的師傅均是多年來奮戰在一線的施工骨干、技術能手，徒弟則是近年萬鑫建設招錄的大學畢業生和年輕的職工。 　　拜師大典采用傳統的“獻花、敬茶、鞠躬”三道禮儀進行拜師，在大家的見證之下，徒弟向師傅行了“拜師”禮，敬了“尊師”茶，獻了“敬師”花，感謝師傅們在今后工作教學中的辛勤付出。師徒雙方還相互贈送了小禮品，他們將攜手走過的一段難忘的相互提高的歷程和時光。 　　山東萬鑫建設有限公司董事長、總經理于亦章說：“我們萬鑫的企業方針是‘以人為本，和諧創新’，企業的生存和發展靠的是各類優秀的專業人才，尤其是一大批中青年專業人才的快速成長。為此，開展了以師帶徒培養專業人才的活動?！?　　山東萬鑫建設有限公司近十幾年來實現了超常規、跨越式發展，經濟效益和規模連年遞增，連續十六年位居全市建筑業優秀企業第一名。在企業高速發展的同時，各類專業人才相對缺乏，成為制約企業發展的瓶頸之一。因此，培養各類專業人才不僅是萬鑫建設的當務之急，而且對企業又好又快發展具有長遠的歷史意義。為此，萬鑫建設要求各區域公司、專業公司、各部門認真落實以師帶徒的各項措施，為各位師傅和徒弟提供便利條件，督促師傅和徒弟認真履行職責，取長補短，教學相長，促進工作順利開展。 　　此次活動選出的88名師傅都是在本職工作中有一定造詣，取得較好業績的老職工。孫永是萬鑫建設司法清欠部的科長，此次他參加了“拜師大典”并收了2名徒弟。孫永說：“我作為公司這次‘以師帶徒’學習培訓計劃中指導老師的一員，感到非常榮幸，希望通過我們師徒之間的共同努力，相互學習，相互鞭策，共同提高自身的業務能力，在本職工作崗位上做出應有的貢獻。作為一名師傅，我將按照公司簽訂的司法員培養責任書的要求，將責任書的各項培訓計劃落實到位，針對每個徒弟的不通情況，制定一個循序漸進的學習步驟，共同學習，相互提高?！?　　在拜師大典活動現場，萬鑫建設東營分公司的邢風格在接受記者采訪時說：“在今后的‘以師帶徒’的活動中，我將根據每個徒弟的特點因材施教，發揮徒弟的主管能動性，加強創新能力的培養，通過一年的努力是我的徒弟們能夠勝任會計崗位的要求?！?　　“‘玉不琢，不成器。人不學，不知義?！鳛橥降?，我首先要尊重師傅，要珍惜這次人生的歷史機遇，虛心向師傅學習請教，學習他們愛崗敬業的高尚師德，學習他們精湛的業務技能，摒棄‘無師自通’、‘成者自成’的錯誤思想。要以師傅為榜樣，在工作實踐中鍛煉自己、提高自己。只有這樣，才能少走彎路，更快地成長成才，實現自己的人生價值?！鄙綎|萬鑫建設有限公司威海分公司新員工孫玲說。 　　萬鑫投資控股公司總經理張奎國在講話中強調，各位師傅要盡職盡責，以身示范，對徒弟一定要嚴格要求，悉心指導，培養他們盡快成才。各位徒弟要尊重老師，刻苦學習，鉆研業務，盡快成為業務骨干。全體萬鑫人都要緊密地團結在以王立國為董事長的控股公司周圍，為萬鑫控股公司的事業努力奮斗。 　　萬鑫投資控股公司董事長王立國指出，目前萬鑫的建筑、工業、房地產三大行業發展勢頭都很好，萬鑫建設公司連續十六年位居全市建筑業優秀企業第一名。建設公司可以說是萬鑫的人才搖籃，工業、房地產公司的很多領導都是從建設公司成長起來的。他要求大家倍加珍惜企業這個發展平臺，在各自的工作崗位上，扎實工作，努力學習，促進企業又好又快發展，為萬鑫事業做出新的更大貢獻!